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17 marzo 2008

Informe de la ASESORIA LETRADA

El departamento Legal de la Institución informa sobre el real estado de trámite de las causas: Carlos Squeo; Omar Larrosa y Hermenegildo González y Luis H. González



Ante la noticia publicada en la Sección Deportes del diario “CLARIN” del 20 de febrero del corriente, relacionadas con varios juicios que se siguen contra nuestra institución, esta Asesoría Letrada considera necesario llevar a conocimiento de los socios y simpatizantes el real estado de trámite de las aludidas causas.

1.- Pedido de quiebra por SQUEO, Carlos: Efectivamente la misma fue levantada abonándose la totalidad de la deuda y de los honorarios profesionales regulados por un monto aproximado de $ 225.000.

2.- Embargos en juicios de Omar LARROSA y Hermenegildo GONZALEZ: En ambos casos se ha nombrado un oficial recaudador que en cada uno de los partidos que disputa Huracán percibe un monto que se imputa al pago de la deuda reclamada. Estos juicios, a la fecha, no se encuentran cancelados en su totalidad.

3.- Caso jugador Luís H. GONZALEZ: No es cierto lo publicado en el precitado matutino en el sentido que al Club ingresará la cantidad de u$s 1.500.000. Lo que ocurrió es que la jueza del expediente caratulado “CLUB A. RIVER PLATE c/ CLUB A. HURACAN S/ CONSIGNACION”, donde se encuentra depositada la suma proveniente de la plusvalía que correspondió a nuestro Club al producirse la transferencia del futbolista de River Plate al PORTO FC, de Portugal, rechazó la homologación del acuerdo oportunamente suscripto entre los supuestos cesionarios de esa plusvalía y ordenó que una vez firme esta decisión – de fecha 14/12/08- dichos fondos, que al 31/7/07 ascendían a la suma de $3.606.308,30, conjuntamente con los embargos trabados sobre los mismos sean girados al Juzgado donde tramita el Concurso Preventivo del Club A. HURACAN.

Los abogados de la Institución consideran muy probable que la decisión sea apelada por los numerosos supuestos cesionarios, pudiendo incluso el expediente llegar a la Corte Suprema de Justicia de la Nación por la vía del recurso extraordinario, en caso de una hipotética confirmación de la resolución por la Cámara de Apelaciones; de la cual cabe inferir que en el actual estado de trámite, aun no ha sido definitivamente establecido la forma y modo en que habrá de adjudicarse la importante cantidad depositada en el juicio que nos ocupa.-







Asesoría Letrada, 20 de febrero de 2008.









1 comentario:

Verde Esperanza dijo...

Concurso de Antecedentes Personales
1. Objetivo
El Concurso de Antecedentes está dirigido a Socios del Club Atlético Huracán (CAH) que cuenten con la edad y antigüedad requerida por el Estatuto Social, con el fin de formar parte de su Cuerpo Dirigencial y demás autoridades (Asamblea de Representantes de Socios y Tribunal de Honor), en caso de triunfar en los comicios respectivos.-
2.- Requisitos Personales de los Postulantes
2.1.- Tener capacidad para delinear un Proyecto Institucional sustentable, que posibilite un crecimiento sostenido, respetando el espíritu y la impronta de nuestros fundadores.-
2.2.- Respetar los lineamientos del Proyecto que se apruebe, el que estará directamente relacionado con el recupero de nuestro origen y destino de grandeza y dignidad institucional, para que perdure indefinidamente y no por el azar derivado de algún resultado exitista, esporádico y temporario.-
2.3.- Disponer de no menos de una hora diaria, promedio (siete horas semanales), de disponibilidad, para desarrollar y ejecutar el Proyecto Institucional, en favor, puro y exclusivo, del CAH.-
3.- Requisitos Eticos de los Postulantes
Los postulantes deberán tener asumido y estar convencidos de:
3.1.- Que ser electo y ejercer el rol de autoridad del CAH es una responsabilidad y un honor y que dicho cargo honorífico es lo único y lo máximo que un dirigente puede obtener en lo personal.-
3.2.- Que el cargo se ejerce “ad Honorem” (por el honor), no admitiéndose otro tipo de modalidad ni de prebendas al respecto.-Por ello el único y exclusivo fin de su ejercicio es el beneficio del CAH y no el personal.-
3.3.- Que el poder reside en los socios del club y es delegado, temporariamente, en las autoridades electas.- Por lo tanto, el mandatario debe rendir cuentas a los socios y le debe total respeto.-
3.4.- Que el único compromiso en el accionar dirigencial es con el CAH y no con amigos, familiares, empresarios y/o terceros.-
3.5.- Que el disenso promueve el crecimiento institucional por lo que las puertas del CAH se deben encontrar abiertas para todos los socios.-
3.6.- Que las cuentas y los contratos de la Institución deben encontrarse, permanentemente, a disposición de los socios.-
3.7.- Que el cargo debe desempeñarse con humildad, altruismo, solidaridad, apertura mental, profesionalidad, idoneidad, eficacia, perseverancia, nobleza, dedicación, esfuerzo, pluralidad, honestidad, honorabilidad, transparencia y seriedad y, sobremanera y siempre, con lealtad al CAH.-
4.- Ideario General del Proyecto Institucional
Teniendo en cuenta la actual situación por la que atraviesa el CAH, derivada de décadas de conducciones que, colegiadamente, carecieron de la necesaria y suficiente idoneidad y de un proyecto institucional de largo plazo, se impone efectuar un cambio estructural sustancial, reformulando, profundamente, el accionar y rol dirigencial.- Asimismo, se deben tomar medidas de fondo ineludibles, a esta altura de los acontecimientos, no solo para hacer frente al presente sino también para hacer posible el futuro que, aspiramos, sea de grandeza para nuestro querido Club.- Tenemos que reacomodarnos en nuestro legítimo e histórico lugar.- El Centenario ha demostrado de lo que es capaz el Pueblo Quemero.- Ahora se trata de darle forma, organicidad, coordinación y operatividad.- En líneas generales, el Ideario del Proyecto Institucional que se propone contempla lo siguiente:
4.1.- Se conformará un Fideicomiso de Administración con el fin de: a) salvaguardar la porción mas valiosa del patrimonio del CAH, esto es, sus divisiones inferiores y fútbol infantil y b) posibilitar la obtención de recursos genuinos con el fin de cancelar las deudas derivadas del Concurso de Acreedores.-
4.2.- Se destinará el equivalente al 25 % del presupuesto institucional anual en beneficio del desarrollo y la optimización de la infraestructura y recursos humanos de las divisiones inferiores y fútbol infantil.-
4.3.- Se integrará, en el mediano plazo (3 años, como máximo), un plantel profesional de fútbol con no menos de un 80 % de jugadores formados en el Club.-
4.4.- La contratación y/o transferencia de futbolistas será de Club a Club evitando así las negociaciones espurias y pérdida de recursos económico-financieros.-
4.5.- Se suscribirán acuerdos y se conformarán sinergias institucionales con Clubes de primer nivel internacional, lo que elevará la consideración del CAH al reinsertarlo en el mercado futbolístico de jerarquía mundial, hecho que, además, posibilitará negociaciones directas y transparentes, en su caso.-
4.6.- Se conformará una red propia de clubes formadores y descubridores de nuevos talentos en todo el país, hecho que, además de promover las relaciones interinstitucionales, otorgará prolijidad y transparencia al fichaje de cada jugador y un sensible ahorro futuro.-
4.7.- Se recurrirá a la Justicia para establecer y determinar la legitimidad de cada una de las obligaciones contraídas por las cuatro dirigencias anteriores (teniendo en cuenta los términos de prescripción legal).- No se abonará aquella parte de la deuda que carezca de legitimidad y/o causa.- Se remitirán al Tribunal de Honor, en su caso, las actuaciones que se instruyan al efecto para juzgar las conductas de los respectivos ex dirigentes y se radicarán las denuncias judiciales que pudieran corresponder.-
4.8.- Se promoverá el desarrollo de actividades sociales, culturales y deportivas extrafutbolísticas con la finalidad de fomentar las relaciones entre los asociados del Club, fortaleciendo, así, los valores humanos y de identificación y afecto por el CAH.- Asimismo, nuestra institución deberá cumplir con la función social correspondiente a una Asociación Civil progresista y de vanguardia.-
4.9.- Cada uno de los proyectos a desarrollar en cada disciplina deportiva y ámbito socio-cultural del CAH deberá respetar la impronta del Proyecto Institucional.- Ello afianzará la reforma estructural que se requiere para cumplir con los fines estatutarios y el destino de grandeza del CAH.-
4.10.- Se conformará un Departamento de Marketing Institucional de primer nivel.-
4.11.- Se conformará un Departamento Jurídico-Contable, con profesionales de alta jerarquía comprobable.-
4.12.- Se dictará, con carácter permanente y progresivo un Curso de Formación Dirigencial, a fin de que quienes tengan el honor de formar parte de las futuras dirigencias del CAH: a) Cuenten con las herramientas cognitivas y profesionales que requieren los cargos a ocupar y b) Se encuentren concientizados de la importancia y trascendencia que ello implica para la institución.-
A quienes reunan o crean reunir estos requisitos y se adhieran al ideario general de Proyecto Institucional propuesto, les solicitamos enviar su CV y datos personales a verdeesperanzaynopierde@gmail.com.-